Hry, které mění firmy, lidi i byznys

Konference Rozhraní mi přinesla spoustu inspirativních podnětů, jak zapojit herní principy – tedy to, co je pro nás přirozeně zábavné – do práce s týmem i do firemních procesů. A to v prostředí, které skvěle odráželo téma celé akce: bylo hravé, inspirativní a přátelské. Příští rok se určitě vrátím.

Bavit se o organizacích v metafoře her je překvapivě užitečné. Složitý systém vztahů a rozličných cílů se tak stává strukturou s přehlednými pravidly. Rozhraní tuto perspektivu neotřele nabízí k debatě.

Konference o serious games, co se nebrala vážně 🤩 Zajímaví lidé jak na pódiu, tak v hledišti. Přednášející, kteří místo ohánění se buzzwordy sdíleli praktické tipy a zkušenosti z praxe. Chutné(!) občerstvení i pro lidi, co nejí maso 🤯 Po dlouhé době jsem se na konferenci nenudil a neobracel co chvíli oči v sloup. (Ano, jsem trošku hater 🫣)

Konference, která si na nic nehraje. Zato si na ní hrajete vy. Pro mě úžasný vhled do designu rozvoje. Jak do občas nudného prostředí firemního vzdělávání přinést fun prvek a hlavně, vytěžit z něj co nejvíc. Díky za to a těším se v červnu!

Těšilo mě, že jsem mohl přispět příspěvkem, jak i na firmy samotné se dá koukat jako na jeden velký slepenec různých her, ve kterých se různí hráči (zaměstnanci, týmy, …) snaží dosáhnout různých cílů v rámci psaných i nepsaných pravidel. A jak může pomoci přemýšlet o firmách optikou game designéra. Tady ta paralela nabízí jazyk a nástroje k možnému řešení složitých situací - že pochopením cílů ostatních či případnou úprava cílů či pravidel či jiných zásahů můžeme upravit "hru" samotnou a jaké strategie jednotliví hráči v ní volí.

Kdo si hraje, nezlobí. A naopak kdo si hraje, roste, protože rozvíjí dovednosti ať už tréninkem známého, nebo se v imaginárních světech připravuje na neznámé. Hra je o nepřítomnosti v přítomnosti, o přítomnosti v nepřítomnosti, v bezpečí, a přesto mimo bezpečnou zónu. Hra je váš oblíbený liminální prostor. Rozhraní. Používám hry v change managementu a treninku dlouhé roky. Ať to byl Lean, nebo digitalizace a v poslední době AI. Neexistuje lepší způsob, jak si věci zkusit a osvojit, doplnit nudnou, monotónní přednášku trochou zapamatovatelné praxe. A na Rozhraní jsem potkal fantastickou skupinu lidí, kteří to viděli stejně, a na punk, hravě, občas v kostýmecha zcela bez ostychu sdíleli svoje know how, osvědčené postupy i fuckupy. Jestli chcete učit/se a chápete adaptabilitu jako klíčovou kompetenci pro dnešní dobu, je to konference pro vás, stejně jako bude opětovně pro mne 🙂